Uutta

Tekijä (17.04.2024 - Heikki Jokinen) Yhdysvaltain autotyöläisten liitto UAW saa viimeinkin jalansijan maan eteläisten osavaltioiden autotehtaissa. Vuonna 2014 Volkswagen tarjosi työntekijöille yritysneuvostoa tehtaallaan Chattanoogassa Tennessessä. Työläiset torjuivat sen niukasti äänestyksessä valtavan ulkopuolisten vastakampanjan jälkeen. Osavaltion oikeistopoliitikotkin uhkasivat yhtiön veroetujen poistamisella, mikäli se alkaa keskustella työntekijöidensä kanssa. Liitto hävisi seuraavankin äänestyksen 2019. Maaliskuussa 2024 UAW ilmoitti, että se on kerännyt tukikortit 70 prosentilta Chattanoogan tehtaan työläisistä. Liitto vaatii nyt viranomaisilta oikeutta saada toimia tehtaalla ja aloittaa työehtosopimusneuvottelut.

Lue lisää: Liitto saapui etelävaltioihin

Tekijä (17.04.2024 - Heikki Jokinen) Luottamus ammattiliittoihin on noussut Ruotsissa. Medieakademin selvittää joka vuosi kansalaisten luottamusta viranomaisiin, organisaatioihin ja yrityksiin. Nyt liittoihin luotti paljon tai melko paljon 43 prosenttia. Viisi vuotta sitten luku oli 35 prosenttia. Yrityksistä liittoja luotetumpia olivat vain Ruotsin Alko Systembolaget 69 prosentilla ja Ikea 57 prosentilla. Vähiten ruotsalaiset luottivat Teslaan, 11 prosenttia. Keskusjärjestö LO:n tiedottaja Isabelle Ljungberg arvelee Arbetet-lehdelle, että rauhattomat ajat saavat ihmiset näkemään liittojen tärkeän työn, että ne todella kamppailevat jäsentensä puolesta.

Lue lisää: Luottamus liittoihin noussut Ruotsissa

Tekijä (17.04.2024 - Heikki Jokinen) Israelin armeija tuhosi maaliskuussa Palestiinan ammattiliittojen keskusjärjestö PGFTU:n Gazan päämajan. Viisikerroksisessa talossa toimi lisäksi eri palveluja, kuten päiväkoti 380 lapselle ja leipomo. Skottilehti The National kirjoittaa, että tämä on kolmas kerta, kun miehittäjän armeija pommitti päämajaa. Edellinen hyökkäys tapahtui 2014. Lisäksi Israelin armeija tuhosi nyt kolme keskusjärjestön sivutoimistoa al-Rimalissa ja Yarmuk-kadulla Gazassa.

Lue lisää: Päämaja pommitettiin Gazassa

Tekijä (20.03.2024 - Heikki Jokinen) The Orpo-Purra Government’s drastic cuts in Finnish unemployment security endanger the existing system of temporary lay-offs. In international comparison, this system is seen as something positive and working well. The employer can lay off an employee temporarily, based on the rules stipulated in the Finnish law, either for a fixed-term period or until further notice. This can happen by reducing working hours or interrupting the work completely. Even when payment of wage or salary is stopped, the employment relationship remains in effect in other respects. For the loss in pay, an employee can get earnings-related allowance for the period of the lay-off. For Industrial Union members, this is paid by the A-kassa unemployment fund.

Lue lisää: Cuts for all

Tekijä (20.03.2024 - Heikki Jokinen) The Orpo-Purra Government is introducing deep cuts to earnings-related unemployment security. It will cut the earnings-related unemployment allowance, make it more difficult to get it and freeze the index increases. The changes will concern the unemployed, those temporarily laid-off and part-time workers. Some of the cuts are already in place. From the beginning of this year, the waiting period for unemployment benefits has been raised from five to seven days.

Lue lisää: This will happen

Tekijä (20.03.2024 - Heikki Jokinen) Kuolemaan johtaneet työtapaturmat lisääntyivät Ruotsissa viime vuonna. kaikkiaan työssä menetti henkensä 61 ihmistä. Luku on korkein sitten vuoden 2011. Keskustelu työturvallisuudesta tuli traagisen ajankohtaiseksi, kun joulukuussa yhden viikon aikana työssään kuoli yhdeksän ihmistä. Joulukuun 11. päivänä viisi rakennustyöläistä kuoli, kun rakennushissi putosi 20 metriä maahan. Asian eduskuntakeskusteluun nostanut Vasemmmistopuolueen Ciczie Weidby muistutti, että yksikään hissionnettomuudessa kuollut ei ollut pääurakoitsijan palkkalistoilla. Työpaikalla toimi 119 alihankkijaa neljään tasoon ketjutettuina. Työympäristöviraston osastonjohtaja Per Nylén sanoo Dagens Arbete -lehdessä, että piittaamattomuus työturvallisuuslaeista lisääntyy, kuta alemmas yritysketjussa mennään. Onnettomuudet eivät kuitenkaan keskity joillekin aloille.

Lue lisää: Ruotsin musta joulukuu työmailla

Tekijä (20.03.2024 - Heikki Jokinen) Ruotsalaisen suuryrityksen toimitusjohtaja ansaitsee 67,2 -kertaisesti teollisuustyöläisen keskipalkan, laski keskusjärjestö LO. Se vertasi 50 suurimman yhtiön toimitusjohtajien 2022 tuloja työläisten tuloihin. Demokraattisen eliitin tulot olivat 4,2 kertaa teollisuustyöläisten. Ryhmään kuuluvat muun muassa poliitikot, korkeat virkamiehet, työmarkkinajärjestöjen johto ja päätoimittajat.

Lue lisää: Johtajilla 67 työläisen tulot

Tekijä (20.03.2024 - Heikki Jokinen) Maailman teollisuustyöläisten kattojärjestö Industriall on "epätoivottu" järjestö Venäjällä, päätti maan oikeusministeriö helmikuussa. Järjestö muodostaa "vaaran valtion turvallisuudelle ja perustuslailliselle järjestykselle". Epätoivottavan järjestön toimintaan osallistumisesta saa ensimmäisellä kerralla sakon, toisella vankeutta neljään vuoteen asti. Sen rahoittamisesta tai organisoinnista voidaan tuomita vankeutta kuuteen vuoteen asti.

Lue lisää: Kansainvälisyys on nyt rikos Venäjällä

Tekijä (14.02.2024 - Heikki Jokinen) Unemployment security will undergo several changes this year. Unfortunately, not for the better, as the Orpo-Purra right-wing Government is determined to cut benefits and tighten conditions for receiving these. One of the harshest changes doubles the time in work needed to get earnings-related unemployment allowance. For now, one needs to have 26 weeks (about six months) employment during the 28 months preceding unemployment. From September this year, this employment condition will be extended from 6 to 12 months during these same 28 months. This means it will be much harder to be eligible for earnings-related unemployment benefits, just like the government parties intend it to be.

Lue lisää: Seasonal work made less attractive

Tekijä (14.02.2024 - Heikki Jokinen) The changes in unemployment security means that seasonal workers must find other work outside their employment periods. Moreover, these changes make seasonal work even more unattractive. - Even now the employers have problems finding employees. These branches do not attract too many Finns due to the seasonal nature of the work, generally heavy work and quite low pay, says Riikka Vasama, the Bargaining Specialist at the Industrial Union in her interview in Finnish for this magazine. For example, in the agriculture and horticulture sector the share of foreign employees is high. The Industrial Union and the Federation of Agricultural Employers estimate that half of the people working in these branches have a foreign background.

Lue lisää: Insecurity for foreign employees